Avez-vous pensé à faire HACKER votre site recrutement ?

Avez-vous pensé à faire HACKER votre site recrutement ?

Lors de la dernière édition du Web2day, l’intérêt des programmes de Bug Bounty a été présenté. Le principe est le suivant : des entreprises font appel à des hackers pour corriger les failles de sécurité de leurs sites.

Hyper populaire, ce phénomène plaît car il a permis à de nombreuses entreprises d’éviter de grosses amendes et surtout de palier à la pénurie de chercheur en cyber-sécurité. Je vous explique, un chercheur en cyber-sécurité pour une entreprise, c’est comme un homme bon à marier pour une femme…il y en a qu’un sur quatre !!!

Côté site carrière, il n’est pas forcément nécessaire de faire appel à ce type de programme. Les hackers vous les avez déjà : vos candidats. Ce sont eux qui testent vos parcours candidats et peuvent en évaluer l’usage. En termes d’image et de notoriété, rien de mieux pour faire preuve de transparence, valeur très chère à la nouvelle génération.

Si vous voulez en savoir plus, contactez-nous pour découvrir cette opération.

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